适用于:全职员工

哈特福德为皇冠8868全职员工提供人寿保险. 有关详细信息, 有关保险范围，请参阅 基本定期人寿保险及意外死亡及肢解计划津贴证明书 (.pdf) 和 补充定期人寿保险计划利益证明书(.pdf).

基本定期人寿保险和意外死亡及肢解保险&D)

自入职第一天起，您将获得基本定期人寿保险和AD&D 报道.  保险范围等于你的基本年薪四舍五入到下一个倍数 1000美元，如果不是1000美元的倍数，最高保险金额为25万美元.  例如，如果你的年收入是$44,331，你的基本定期人寿保险 金额为45000美元.  AD&D保险提供的金额相当于你的基本 定期人寿保险金额.  你将自动加入这两项计划 而且您不需要为这项保险支付保险费.

基本定期人寿保险的保额及保额&D为员工提供保险 最初投保年龄在70岁及以上是不同的计算方法. 金额 70岁及以上的员工将获得上述金额的65%. 金额 75岁及以上的员工将获得上述金额的50%.

您必须为您的基本定期人寿保险和AD指定一个受益人&D保险 完成一个 受益人指定表格. 您可以通过填写同一表格随时更新您的受益人名称 然后交给福利代表.

的 哈特福德的旅行援助和身份保护服务 也是免费提供给你的吗.

基本定期人寿保险的估算收入

基本定期人寿保险的前50,000美元被认为是免税福利.  然而，美国国税局要求雇主根据国税局确定的价值向雇员征税 雇主支付的人寿保险金额超过$50,000.  的IRS-determined 价值被称为估算收入.

估算收入的金额是根据美国国税局代码第79节统一保费计算的 表一(见下表)，您在当前日历年12月31日的年龄，以及 你的基本定期人寿保险金额超过$50,000.  的估算 收入金额会加到每月的第二次工资单中，以所有人为准 工资税.  它也反映在你每年的W-2表格作为额外收入 日历年.

目前的国税局估算收入率的覆盖金额超过$50,000是 如下:

年龄-每1,000元保险的每月费用(每1K的MC)

25岁以下——0美元.05

25 to 29 -- $0.06 

30 to 34 -- $0.08

35 to 39 -- $0.09

40 to 44 -- $0.10

45 to 49 -- $0.15

50 to 54 -- $0.23

55 to 59 -- $0.43

60 to 64 -- $0.66

65 to 69 -- $1.27

70及以上——2美元.06

补充定期人寿保险

在您受雇之日起31天内，您有机会参加补充计划 (附加)哈特福德定期人寿保险计划，提供定期人寿保险 超出学院提供的基本定期人寿保险的金额.  如果您被选中，您将在税后支付补充保险的全部费用 薪俸扣除基础.  选择补充定期人寿保险险种， 你必须填写 补充人寿保险选择表格 然后交给福利代表.  您可以选择补充定期人寿保险 保险金额相当于你基本年薪的1倍、2倍、3倍或4倍， 最高保障金额为$500,000.  补充期限的第一个250,000美元 在您受雇之日起31天内选择的人寿保险将自动获得批准.  任何超过25万美元的金额都需要完成一份医疗问卷， 你会直接提交给哈特福德报社并得到他们的批准吗.

参加或更改补充定期人寿保险计划的机会 报道

如果您没有选择在补充定期人寿保险计划内投保 在入职31天内，您可以选择年度福利 公开报名期.  在此期间，您也可以选择增加保额 这段时间发生在每年的11月.  然而, 您将被要求完成一份医疗问卷，涉及任何金额的保险， 你会直接提交给哈特福德报社并得到他们的批准吗.

如果你经历了美国国税局定义的合格生活事件(例如.g.、婚姻、出生 如有子女，离婚)，你可选择更改补充期限人寿保险的金额 受本计划条款限制的保险范围.  请求必须在之内提出 31天的合格生活事件.   

自愿取消补充定期人寿保险计划 可以在一年中的任何时间完成.  你的保险将一直有效到工资期的最后一天 您最后的补充定期人寿保险缴款已被扣除.

减少人寿保险计划的覆盖范围

基本定期人寿保险计划的承保范围及保单&D险别以下列条款为准 减少:

1)在你年满70岁那年的1月1日，你的福利金额将会减少 到之前12月31日生效的基本年薪的65% 年，四舍五入到下一个1000美元的倍数，如果不是1000美元的倍数的话.

2)在你年满75岁那年的1月1日，你的福利金额将会减少 至上一年12月31日生效的基本年薪的50% 年，四舍五入到下一个1000美元的倍数，如果不是1000美元的倍数的话

补充定期人寿保险在您年满70岁时终止.

请注意:当您的保险范围减少时，您将有机会 ，将您损失的保险金额转换为个别保单 哈特福德没有完成医疗问卷.  如需更多信息，请 联系福利代表.