任命:教师

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15.1 聘任任何职级的全职或兼职教员职位，不包括 非课堂教师地区的董事或行政主管的任命， 经合格人员审核后，由学院总统提出 学院或地区的选民、院长及学术副院长 事务. 学院向总统推荐的聘任书须 由署内多数合资格选民作出，并须附有 经院长及教务副院长推荐.

15.2 如果候选人被考虑的级别高于讲师的第一步， 多数人投票赞成，候选人的名字，以及学校 院长及教务副院长之推荐信须送交教务处 学院终身教职和晋升委员会审议和建议 总统. 学院终身教职和晋升委员会的建议 如果可能，应在收到后不迟于五(5)个工作日内提交 本署提供的资料.

15.2.1 当一个兼职教员被任命为全职职位时，那些兼职教员 收入在72美元(72美元)到143美元(143美元)之间的教师 如果有步骤“0”，则小时自动转到步骤“1”，如果有步骤“2”，则小时自动转到步骤“2” 没有步骤“0”，在收到全职约会. 那些拥有 获得一百四十四(144)小时及以上将自动进入步骤 如果有步骤“0”则为“2”，如果没有步骤“0”则为步骤“3”.

15.3 如果应聘者是在6月、7月、8月或冬季被录用的 届会，或在学院不举行常会时，由教职员担任 在完成所有手续之前，会员不得被雇用超过一(1)个学期 以上所列内容均应填写完毕.

15.4 每当有全职职位空缺时，系的兼职教师 项目清单的分配(见项目分配部分)应通知 是否有权申请并被考虑. 如果是有资历的兼职教员 是绕过的，(s)他在书面请求直接向部门主席应 以书面提供本署对其申请作出决定的摘要.

15.5 在事件中，全职教师任命填补一个证明的紧急情况 必须考虑在学术假期或休会期间，或紧急兼职 注册期间的聘任，由本部门负责 主席(或指定人)尽一切努力与尽可能多的投票成员协商 与系主任和副校长进行沟通 ，如可能，须向教务处递交聘任建议 以本署有表决权成员的过半数投票为基础，向总统投票 谁有空.