如果你受伤
如果发生了与工作有关的疾病或受伤，及时收到通知是至关重要的 急救护理，不管疾病或伤害看起来有多小.
重要的是你要立即向主管和办公室报告这一事件 电话:(212)217-3650. 所有事故都必须向安全部门报告 拨打(212)217-7777或使用位于各处的红色紧急电话 校园. 安全人员对事故的反应将产生一份报告 事件. 人力资源部会收到一份你的安全事故记录 报告.
在你报告受伤后，人力资源办公室会为你提供 an 雇员伤病报告表(.pdf). 您有责任填写此表格并获得主管签字， 然后尽快转交给人力资源办公室. 皇冠8868办事处 人力资源部将通过PMA处理工人的赔偿要求. 办公室 人力资源部或PMA的员工可以为您提供PMA的员工赔偿要求 号码(如有).
PMA索赔代表将与您联系，询问您的情况并询问您的问题 关于你方索赔. 理赔代表还可能要求你完成体检 授权形式. 此表格将使PMA能够从 你的治疗医生，这将帮助PMA更快地确定你的福利资格. 理赔代表将审阅您的医生出具的事故和医疗报告 并在残疾后18天内通知你领取福利的资格 日期，或在计划管理监督知道事故发生后10天内 晚些时候.
如果你有资格获得工人补偿，PMA将支付必要的相关服务 对你的工伤或疾病一旦通知，除非发现治疗 不合理的. 如果你面临紧急医疗状况，你可以获得初步援助 急诊室或任何医院或医生.
您应该向医院或医生提供您的PMA工人赔偿要求 数量. 遵守你的医疗预约，听从医疗保健提供者的指示， 无论是上班还是下班. 你要负责留住你的上司和 人力资源办公室通知了你的康复进度和预期的回报 工作.
根据州法律，员工有资格获得工人补偿福利 与工作有关的受伤或疾病. 请律师的决定应该在 你的谨慎. 保险公司不会对大多数工人的赔偿要求提出异议 公司、医疗和工资福利都免费支付给雇员. 一般来说, 你不需要律师来获得利益.
如果你在工作中受伤，皇冠8868的目标是让你恢复到受伤前的状态 尽快. 人力资源办公室将随时与你合作 帮助你更快的恢复和安全的返回正常的工作，但它只能 如果皇冠8868一起工作，一定要有效率.
当你报告受伤时，人力资源办公室会给你一个 重返工作岗位证明表格(.pdf) 请您的医疗保健提供者完成. 此表格可能还需要 如果你需要休假，你可能需要填写的其他休假表格. 根据你的医疗保健提供者，人类办公室提供的信息 资源部门将与你和你的主管一起帮助你过渡到 工作.