2020年秋季教师会议


虚拟召开
2020年8月24日

谢谢你,卡尔文.  早上好.  欢迎回来.

对于皇冠8868所有人来说,这所学校一直是最令人不安的学校,这应该不是什么秘密 记忆中的一年. 皇冠8868在一个焦虑而不确定的领域中运作——这是前所未有的 皇冠8868面临的困境,要做的深不可测的决定,每一个都有一系列 层叠的后果. 然而皇冠8868是幸运的.

尽管大流行席卷了学术剧本中的每一个规范,并使人筋疲力尽 皇冠8868所有人的核心,它没有触及心脏和灵魂的皇冠8868. 测试像 你们——我是说你们所有人——无私地支持着皇冠8868动摇的学生 人口在他们的课程和课外追求. 而你没有 任何指南或路线图.

这是承诺和独创性的经典展示,这是 皇冠8868 DNA,我仍然感谢你们每一个人的坚韧和奉献. 这对你和皇冠8868都不容易.  谁能想到,只差几个 几个月前,皇冠8868的世界会变得如此超现实,皇冠8868的生活如此 完全被颠覆了.

这一流行病影响了皇冠8868生活的各个方面————职业和个人生活. 家里有学龄儿童的人尤其明白我的意思. 皇冠8868仍 今天,皇冠8868生活在同样的不确定性中,自三月份以来,这种不确定性就一直伴随着皇冠8868.  We 不知道皇冠8868什么时候会在27街再见面,在什么情况下.  但 皇冠8868确实知道,这种流行病和“黑人的命也是命”运动在一起 在很多高等教育领域,在很多社会领域,都带来了翻天覆地的变化 这里是皇冠8868. 我马上就会讲到.  但首先,我想分享一些 学院新闻.  你可以想象,皇冠8868度过了一个非常忙碌的夏天.

让我从失去史蒂文·弗鲁姆金开始,你们可能知道,他最近去世了, COVID-19的受害者.  作为杰伊和帕蒂·贝克商业与技术学院的院长 八年来,他一直是那所学校最忠诚、最热情的拥护者. 他是 一个在校园里受人爱戴的人物——你们许多人的朋友、导师和同事—— 他是社区中非常有价值的一员,皇冠8868肯定会怀念他. 你可能是 有兴趣知道他的孩子们,与皇冠8868的基金会合作,已经 以他的名义设立了一个奖学金基金. 我希望能任命一个临时人选 我很期待你的宣布.

 在皇冠88686月份的年度董事会会议上,Liz Peek辞去了主席一职 以巨大的精力和奉献精神服务了八年.  皇冠8868的新椅子是罗宾 伯恩斯-麦克尼尔,他担任副主席已经8年了,一直是皇冠8868的成员 担任董事会25年. Jacqui Lividini将担任副主席. 皇冠8868也有两个 董事会新成员:加布里埃尔·费亚尔科夫(Gabrielle Fialkoff),一位公共事务战略家和女商人 他曾担任比尔·德布拉西奥市长的高级顾问多年,并建立了 他的战略伙伴关系办公室. 她也是前所有者,总裁和 Haskell珠宝的首席执行官.  她现在领导着公共事务咨询公司GKF集团. Mona Aboelnaga Kannan是一位企业家、全球投资者和经验丰富的首席执行官 她现在是K6投资公司的管理合伙人,这是一家她创立的私人投资公司. 她是多家银行和企业董事会的成员,也是投资顾问和董事会成员 阿拉伯时尚委员会成员.

你知道,这真的是一个夏天,休息和放松不得不退居其次. 对于这个社区的许多成员来说,这种步伐是无情的.  当皇冠8868准备 2020年秋季学期,皇冠8868制定了几个详细的场景,都与健康有关 社区的安全是皇冠8868首要考虑的问题. 皇冠8868最初决定 为了以混合方式开始,皇冠8868很快就和无数其他公司一起改变了方向 学院和大学——并决定至少为皇冠8868的本科生提供远程教育 学校.

皇冠8868的研究生院将与几乎所有的个人组成部分相混合 项目. 毫不奇怪,皇冠8868的本科生对皇冠8868的决定尤其不满意 那些从事艺术和设计的人----他们并不孤单. 在一项针对3000多人的调查中 在美国和加拿大的大学生中,有一半的人认为网络比面对面更糟糕, 16%的人认为情况要糟糕得多,80%的人认为网络缺乏参与度 重要的参与——面对面的课堂. 考虑到这一点,这些都不足为奇 教师们在春季工作时所处的突兀环境. 但是我认为 一旦学生们看到研讨会的成果,他们将会感到惊喜 由CET和在线学习办公室举办,很多教师都参加了 它们旨在增强远程体验.

博士. 奥利瓦说,整个春季有超过2000人参加 夏天. 与此同时,皇冠8868还投资了新的尖端技术资源 也将显著改善学生的远程环境.

这个夏天,it部门不仅在升级,还在勤奋地、创造性地工作 基础设施和学术硬件和软件你需要的,但也已经确定 并提供了新的服务和设备.  

在过去的几个月里,皇冠8868一直在密切关注入学人数 关注. 目前,皇冠8868似乎保持稳定,我的意思是皇冠8868有5个 与去年秋季相比,总注册人数下降了百分比——这是皇冠8868所预期的 一直都是投影.  今年的新生人数低于去年,而且是非学位学生 学生人数持续下降,但继续注册的学生人数却在下降 与去年的数据相似,这是一个非常好的消息. 没有人愿意看到衰落 但考虑到情况,以及其他纽约州立大学的情况 经历了高达20%的下降,我认为目前皇冠8868做得很好. 然而, 所有的数据还没有到. 交学费的截止日期已经延期了 皇冠8868要到本周晚些时候才能知道皇冠8868的真实数字.

这场大流行使皇冠8868的许多创新和研究项目暂停. 但是皇冠8868 D-tech实验室继续吸引新的国内和国际客户,在一些 Ways已经成为后病毒时代零售业的灯塔,尤其是在其创新领域 产品展示的数字解决方案.  比如,明天的女童子军 美国和皇冠8868将正式宣布他们的合作推出 为6到12年级的女童子军设计的新系列,这是她们两年来第一次改头换面 几十年. 该系列由三名皇冠8868学生设计,非常时尚,非常现代. 作为发布的一部分,购物目的地将通过数字设备提供 微型网站利用了实验室的测地线圆顶,配备了64个摄像头 这张照片捕捉到了一个年轻的少女模特,在她所有的三维荣耀中,穿着各种各样的衣服 这个系列中的作品. 测地线圆顶,现在叫做小爱丽丝 住在实验室里. 事实上,皇冠8868正在探索与Lafayette公司合作的机会 148为他们的皇冠8868模型建立一个数字化身——这是数字化转型的另一步 时装设计过程的关键.

十月皇冠8868有两场活动——当然都是虚拟的——我希望你们 你会在日历上注明——第一个是可持续发展宣传周吗.  它将 从5号开始,为你提供一些展示你的可持续性的机会 项目.  更多信息将在9月份的可持续发展页面上提供 学院网站. 然后,从10月13日开始,皇冠8868将举行一年一度的文明活动 离选举日还有整整三周. 皇冠8868今年的工作重点是社会公正 并就此主题开展大量的研讨会.

作为皇冠8868强调社会正义的一部分,皇冠8868还在组织一个大型虚拟 皇冠8868将于9月为学生举办选民登记活动,并举办研讨会 在文明周期间谈论同样的话题. 我相信皇冠8868皇冠8868有义务 确保皇冠8868社会的每一个成员都有选举权.

伟大的民权领袖约翰·刘易斯刚刚写的一篇文章让我深受感动 就在他今年夏天去世的前几天. 这个人,忍受了最糟糕的身体状况 在他非暴力抗议的日子里,人们可以想象到的攻击,在他身上依然存在 原则到最后. 在他的文章中,他敦促读者投票——因为,他写道, 它是民主社会中最强大的非暴力变革力量. 我想很多人都相信皇冠8868需要改变.

毫无疑问,皇冠8868国家正在经历一个关键时刻. 这是白人特权和黑人进步重新平衡的时刻. 乔治之死 弗洛伊德触动了美国乃至全世界的心弦. 他被谋杀 与其他在类似情况下死亡的有色人种的回忆遥相呼应 之前他. 只是他们不是用手机拍摄的. 他的死也随之而来 历史性的抗议活动——多种族的抗议活动仍在进行——这是一场姗姗来迟的清算 种族主义在皇冠8868的社会结构中,甚至在皇冠8868的心理中 美国人的基因.

在她的新书《种姓:皇冠8868不满的起源》中,她获得了普利策奖 作者伊莎贝尔·威尔克森认为,美国的种族是一种等级制度,并进行了比较 这与印度的种姓制度有关. “种姓是骨头,”她说,“种族是皮肤.”  她讲述了下面的故事:许多年前的一天,当她还是一名记者时 她当时正在为《皇冠8868》写一篇关于芝加哥奢华生活的文章 被称为“奇迹一英里”.”

Ms. 威尔克森是黑人,他还安排了一次面试,当那个人来的时候 在她等候的陈列室里,他把她推到一边.  他约会迟到了 他跟《皇冠8868》的一名记者说,他没有时间陪她. 当她 告诉他她就是那个记者,他甚至不相信她之后她产生了 她的身份. “种姓,”她写道,“是关于尊重、权威和假设 谁具备这些能力,谁没有.她的类比很复杂,而且 我将把它留给别人去分析和争论. 我不知道皇冠8868是否有 皇冠8868的种姓制度. 但伊莎贝尔·威尔克森被驱逐已经30年了 来自这个人在芝加哥的展厅——以及皇冠8868的学生、教职员工和有色人种 告诉皇冠8868他们也遭受着类似的伤害灵魂的侮辱.

你可能还记得,今年早些时候,皇冠8868在校园里开始了一场关于皇冠8868 自己皇冠8868遇到种族歧视的经历. 这是由学生发起的他们被 今年年初的MFA时装设计展.那不算是谈话 因为这是一种宣泄和忏悔——当皇冠8868的学生告诉皇冠8868, 尽可能坦率地讲述他们皇冠8868教室里的经历. 他们是 angry; they were solemn; they were hesitant; they were in tears. 他们是 在痛苦中. 他们都想改变.  这是一个发人深省的时刻 对我个人来说.

在我在这里的这么多年里,我从来没有见过皇冠8868的学生作为一个群体, 如此充满活力和决心表达自己的观点——如此令人心痛的诚实 他们的痛苦. 在那之后,大流行病来了,但皇冠8868知道,对话 还远没有结束——还有很多东西要学——还有很多东西要听——还有很多东西 需要修理. 所以我安排了一系列的虚拟讨论 学生、教职员工的夏天——更小、更亲密的群体——在那里人们 ----我希望你们都参加了.

皇冠8868听到了做作但残酷的评论,丑陋的刻板印象,有限的期望, 机会否认. 在这个宇宙里我不是新手,但有些东西 一位教授将亚洲模特的眼睛形容为“中国佬”,这让我目瞪口呆。 在课堂上使用"中国佬"这个词. 教员触摸或想触摸 非洲裔美国学生的头发.  黑员工不敢报微或 宏观侵略,经验告诉他们,他们不会被相信……所有人 害怕报复. 学生们反复告诉皇冠8868,他们想要更多的多样性 在教师队伍和同龄人中. 有趣的是,许多白人教师 说着同样的话.

学生们要求变革,就像全国各地游行的许多人一样 为了正义,他们现在就想要改变.那么这一刻的遗产是什么呢? 在他的讲话中 在前几天晚上的民主党大会上,科莫州长说,“只有一个强大的 身体可以抵抗病毒.他说的既是字面意思,也是隐喻——指 为了国家的状况. 但我认为这个比喻也适用于皇冠8868.

I attended every conversation, every town hall; starting in February and ending just 前几天. 我聚精会神地听着,发现了我以为我了解的社区 定期热情地开展文明活动的社区 感染了一种病毒,这种病毒会让人虚弱的行为模式恶化和发展. 我愿意相信皇冠8868有能力变得更强大. 我愿意相信皇冠8868 有变得更强大的欲望吗.

要改变那些盲目或明知的人的心和思想,可能已经太迟了 为有色人种学生创造了不受欢迎的环境,这些学生边缘化了他们的非洲血统 American peers or staff members---but  bad behavior can be changed; it can be called out if we are willing to call it out;  it can suffer consequences if we are willing 应用它们.

皇冠8868有能力做出这些改变. 在我和 学生,教职员工,首先,对 皇冠8868 even among those who felt marginalized; and there were others who were just there 倾听和学习,那些有良好意愿的人,他们想要表明自己的立场 成为解决方案的一部分,有些人提供了周到的,有创意的想法,非常值得 追求.

皇冠8868的学生明确表示,他们厌倦了口惠而实之,所以,跟随 在MFA时装秀上,皇冠8868开始与他们会面,并制定了一个雄心勃勃的11点计划 旨在消除正在感染皇冠8868社区的偏见. 它需要一个范围 比如强制性的年度歧视和无意识偏见培训 教职员工和行政部门. 培养文化能力,创新能力 监察员的职责是保护学生不受偏见对待. We 皇冠8868会在网站上公布这11点,让你看到皇冠8868追求的方向吗. 但这只是等式的一部分.  皇冠8868在创意方面有既得利益 行业.

皇冠8868每年有2000名学生毕业,这些都是他们从事的行业 他们的生计. 今天,通过皇冠8868的基金会,皇冠8868发起了一项新的倡议 皇冠8868的社会正义合作组织. 它的首要目标是改变 企业和组织文化阻碍了多元化的发展 工作场所. 皇冠8868是工业和教育之间的纽带——皇冠8868提供了渠道 有技能的人填补劳动力并成为领导者.

我认为,皇冠8868有义务转变创意领域的文化能力 让有色人种得到识别、招募、安置和指导 并以同样的频率和考虑晋升到领导阶层 和白人一样. 所以皇冠8868建立了这个合作网络 邀请了一组经过挑选的领先企业和非营利组织的首席执行官和有影响力的人 在创意领域和皇冠8868一起努力.

现在,我相信你已经注意到,许多公司都刊登了广告并成立了公司 在乔治·弗洛伊德事件之后,这些节目宣布了他们对社会正义的承诺 murder;  it is the cause du jour –some are skeptical and suspect that this new commitment  只是短暂的瞬间吗. 这可能是其他地方的情况,但如果你 如果在皇冠8868最初的会议上,你会看到一个深刻的严肃,以结果为导向 包括PVH公司的总裁和首席执行官,玛丽·凯, 开云集团(Kering America)、古驰(Gucci)、GIII和哈莱姆(Harlem)的时尚排——讨论他们的担忧 关于他们自己的公司,并寻求可操作的和可衡量的战略 比如招募,雇佣和提升少数族裔.  这是一次丰富的谈话 带着真正的紧迫感.

皇冠8868也在开发一系列的项目,从演讲系列到电影 从节日到高管教育项目——一切都以社会公正为主导 主题. 此外,皇冠8868还将设立一个社会正义奖学金基金,为各个阶层提供资金 少数族裔人才的储备. 这些努力的核心是承诺 减轻系统性种族主义的影响.  今天,皇冠8868没有更大的责任.

皇冠8868的学生将成为公司的下一代领导者 让他们的文化认识到负责任的做法是有益的 企业和消费者都在质疑企业对多元化的承诺, 公平与包容.  公司和皇冠8868都需要认识到这种文化能力 是组织内部变化的重要因素吗. 皇冠8868有机会 在领导角色中获得不同声音的好处,并教授和示范行为 这样可以提高工作效率,提高客户忠诚度. 皇冠8868可以生成 通过对话和行动将这些陈词滥调转变为可操作的行为 和信仰.  皇冠8868的学生正在观察和评估皇冠8868对他们兴趣的回应 和要求.

正如加尔文所说,皇冠8868有很多工作要做. 在远程教育的挑战之间—— 修复皇冠8868的社会结构——皇冠8868的舞蹈牌已经满了.   皇冠8868都有自己的角色 如果皇冠8868想让社会正义的原则扎根并茁壮成长,就必须发挥作用. 皇冠8868皇冠8868声称,如果皇冠8868想要建立反映这些价值观的遗产,就必须发挥作用 珍视公平、包容、多元等价值观.

作为教育者,皇冠8868经常从皇冠8868的学生身上学习,这也是我在过去所学到的 这几个月的时间是无价的,也坚定了我扫除障碍的决心 实现并建立一个认可和赞美美的环境 的多样性. It is about respect and dignity; it is because silence signals complicity 皇冠8868要做出改变.

用玛格丽特·米德(Margaret Mead)的话来说,“我期待皇冠8868在其中编织一种社会结构 哪一种不同的人类天赋会找到合适的位置.正是本着这种精神 我欢迎你们回来,并祝愿你们所有人,无论身在何处,身体健康,身体健康 富有成效和有回报的学年.