什么是多样性、公平和包容?

除了种族、信仰、肤色、宗教、性别、残疾和国籍， 有许多差异(语言来源，地区和地理背景， 经济阶层，教育程度，学习和交流方式，性取向和 个人生活方式)，个人给大学社区带来的.

多元化举措确保所有人，无论是传统的还是新兴的 他们觉得自己被认可，被重视，并且在各个方面都被包括在大学里 社区.

包容的目标:

• 难道不是为所有不同的人提供一种被同化的方式吗 为了在主流文化或传统劳动力中取得成功;
• 不代表顺从;
• 并不意味着承认孤立群体的集合;
• 是扩大皇冠8868对“皇冠8868”的定义，以便涵盖所有人.

多样性的类型

• 人类多样性的特点是一个人的身体差异，个人喜好 或者生活经历.
• 文化多样性的特点是包容不同的信仰、价值观和个性 特征.
• 系统多样性的特点是组织结构和管理 系统.

工作的定义

文化的多样性 是承认皇冠8868生活在一个多元文化的社会，每个组成部分 对社会发展有贡献的，应该有平等的机会， 这种文化有意识或无意识地决定了皇冠8868的大部分看法 和行为.

文化 包括国籍，种族，民族，以及其他变量，并被显示 在习惯信仰、文化假设和价值观、思维模式和交际方面 style.

Race 一个概念是指指和象征社会矛盾和利益的吗 不同类型的人体.