Kalypso是一家帮助客户在数字世界中创新的全球性咨询公司.  该公司在咨询、企业技术、 数字、业务流程管理和托管服务.  Kalypso成立了 皇冠8868的使命是从根本上改变咨询行业的格局，丰富人们的生活 创新的力量.  在过去的14年里，该公司提供了战略性的 在公司、业务部门和职能部门为财富500强企业提供规划服务 与耐克、L.L. Bean, VF Corp, Tailored Brands, PVH, Fossil， 哥伦比亚，科尔斯，贝尔克，金宝贝，Gap, Jockey等.  Kalypso也在内部工作 消费品、汽车和高科技领域. 

想了解更多Kalypso的信息，请访问他们的公司网站(http://kalypso).com/) 这包括有关其服务产品、行业焦点、观点、 和领导能力. 

咨询团队

基督教的人员
高级经理
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克里斯蒂安花了20多年的时间帮助企业识别变化并从中获利.  作为全球远见实践的领导者，他专注于将远见与 在一系列行业中使用情景规划进行战略和创新决策， 构思技巧和设计思维. 在加入Kalypso之前，Christian是 AndSpace Consulting的创始人和负责人，这是一家精品店的远见、创新和战略 以及为财富500强客户和大型非营利机构提供设计咨询服务.  在从事咨询工作之前，他拥有内部远见(趋势、预测、 Pitney Bowes、Waitt Institute和东芝(Toshiba)的战略职位 工业公司. Christian担任全球远见实践的领导者 Kalypso，帮助客户利用未来实现创新的承诺.  He 与客户合作，将前瞻性项目与可操作的未来现实和创新联系起来 战略和技术实施，翻译关于未来市场的见解 并将客户纳入决策和行动.

凯利Kornet
高级顾问
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凯利与客户合作，通过激发创造力来解锁突破性创新 好奇心贯穿创新过程. 在Kalypso之前，凯利住了三次 多年的前瞻性研究(趋势，预测和情景) 设计思维和促进.  她在一家多学科创新工作室工作 在多伦多工作，积累了公共和私营部门的经验，客户包括 慕尼黑再保险，diamer AG, Kingspan，安大略省交通部，TD银行， 创意许多密歇根和大都会. 凯利拥有战略远见硕士学位 安大略艺术与设计学院(OCAD)的创新，是成员之一 专业未来学家协会和世界期货研究联合会的主席. 凯利 支持该策略 & 经营实践中，运用战略预见的方法 为客户推动突破性创新.  作为远见团队的一员，她提供了 为流程制造行业的客户提供研究、分析和促进服务.

史蒂夫赖尔登
合作伙伴
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史蒂夫的整个30年职业生涯都致力于为零售商和他们的供应商服务， 一开始是零售主管，最近是合伙人和业务负责人 几家著名的咨询公司. 在加入Kalypso之前，Steve曾担任 PRGX全球业务分析和咨询服务董事总经理 他建立了一家以事实为基础的企业，为知名零售商和消费品客户提供服务 分析，销售，采购和采购.  在他职业生涯的早期，史蒂夫 曾担任a公司的合伙人和零售/消费品行业实践负责人.T. 科尔尼和德勤咨询公司. 在从事咨询工作之前，史蒂夫负责销售 联邦百货公司(桑格·哈里斯分部)和Pier 1进口公司的职位. As 作为一名顾问，史蒂夫为整个零售行业的客户提供过服务 从食品杂货、消费电子产品、服装和鞋类，到食品和饮料， 批发分销和私募股权公司. 史蒂夫获得了金融学MBA学位 印第安纳大学市场营销和广告学学士学位. 史蒂夫担任 Kalypso零售，鞋类和服装实践领导. 他加入了Kalypso来帮忙 该公司扩大了其能力，为广泛的传统和非传统服务 零售商，建立在公司的经验和能力的投资组合 众多的行业.

劳拉Schlehuber
经理
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劳拉是Kalypso远见实践的经理. 她有10年的咨询经验 精算、人力资本和预见服务经验.  在Kalypso之前， 劳拉在恩斯特工作 & 年轻的LLP (EY)在他们的人员咨询服务小组.  她 她在安永开始职业生涯，担任精算顾问，进行年度精算估值 以经济和人口为基础的确定福利和保健福利计划的服务 假设和由此产生的100多年精算预测. 后来，劳拉集中精力 人力资源转型、发展等领域的各类人力资本咨询项目 人力战略和预测，人力资源战略和业务战略的一致性， 服务交付策略与实施，人力资源组织设计，业务流程 人力资源设计，人力资源技术实施和人力资源外包，人力资源规划和劳动力 预测. 劳拉是Kalypso远见实践的经理，她在那里皈依了 预见(趋势、预测和情景)成为战略机会.  通过识别 量化社会、技术、环境、经济和政治趋势 她与客户一起推动优先事项、投资和创新.