政策没有. SS004*

政策声明

皇冠8868致力创造和维持一个安全的环境，让所有社会成员都能在其中生活 -学生、教师、行政人员、职员、客人和访客-可以学习和工作 没有对性或性别歧视的恐惧，包括性行为不端.  皇冠8868禁止学生、教师、管理人员或工作人员的性行为不端. 这项政策涵盖的不当性行为包括性侵犯， 基于性别的骚扰，性骚扰，跟踪，家庭和亲密伴侣 暴力. 学院将立即调查所有性行为不端的指控 一旦发现违反本政策的行为，将采取适当的纪律处分. 学院致力于支持性行为不端的受害者，并致力于 提供支持服务和住宿. 同样重要的是，皇冠8868提供教育 以及旨在防止不当性行为发生的培训项目 社区.  皇冠8868还禁止其他类型的歧视和骚扰.  Please 注意，由第九条协调员确定适当并与之一致 教育部2020年5月19日的“最终规则”，事件属于 第九条规定“性骚扰”的定义将根据处理 到学院的 第九条申诉 policy.  皇冠8868社区成员应咨询皇冠8868的意见 非歧视和反骚扰政策 如果他们认为自己遭受过其他类型的歧视和骚扰.

谁会受到这项政策的影响

• 学生
• 员工
• 皇冠8868社区的其他成员

策略信息

• 负责管理员:总统的副手
• Responsible Office(s): 反歧视行动 Officer/Title IX Coordinator; Department 公共安全
• 实施历史:2013年12月、2015年3月、2016年4月、2016年12月更新， 2017年6月，2018年8月
• 联系人: 反歧视行动 Officer/Title IX Coordinator; 公共安全司; Dean 的学生

查看官方政策

SS004，不当性行为回应(.pdf)
此PDF文件是本政策的正式版本.

*以前的标题是:性侵犯，跟踪，家庭和亲密伴侣暴力 预防及应对